校企合作新模式助推臨沂蘭山木業(yè)新發(fā)展

“徐老師，我完全按照操作說明去做，為什么生產的板子還是很脆？”“因為設備參數(shù)不對，來，我給你調一下?！?021年3月1日，在位于山東省臨沂市蘭山區(qū)的山東新港集團板材加工車間里，一片熱火朝天的生產場景。畢業(yè)于中國科學院應用化學研究所的徐婧婧博士，正在車間為工人進行技術指導。

提起徐博士，工人們都會豎起大拇指，她為人和善、學歷高。徐博士的到來，得益于蘭山區(qū)創(chuàng)新構建“高校招聘，企業(yè)報到”的校企合作新模式，而她正是木業(yè)企業(yè)與臨沂大學首批聯(lián)合招聘的15名博士之一。

臨沂市蘭山區(qū)是“全國四大板材加工基地”之首，也是全國**的膠合板生產出口交易基地、飾面紙生產基地和木業(yè)機械生產基地。30多年來，方圓僅100平方公里的義堂鎮(zhèn)發(fā)展起4000余家木業(yè)企業(yè)。但是，木業(yè)產業(yè)的蓬勃發(fā)展也帶來一系列問題，大量中小企業(yè)產品技術同質化嚴重，以開展價格戰(zhàn)為主要手段的惡性競爭層出不窮。企業(yè)想發(fā)展，產品技術要更新迭代，產業(yè)研發(fā)人員力量是關鍵。但是企業(yè)面臨的情況也很現(xiàn)實，大量的中小企業(yè)分布在市郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)的硬件實力和軟件環(huán)境都難以吸引到高學歷人才全職進駐工作。

為進一步提升企業(yè)科技研發(fā)水平，推進產品個性化發(fā)展，臨沂市蘭山區(qū)創(chuàng)新思路構建“高校招聘，企業(yè)報到”的校企合作新模式，深化產學研結合，源源不斷地為廣大中小企業(yè)輸送高端人才。所謂“高校招聘，企業(yè)報到”，就是由高校提供正式編制吸引博士等高技能人才全職進駐，然后長期到企業(yè)開展“掛職”，提供產品工藝優(yōu)化與技術支持。高校為引進博士發(fā)放基礎工資，企業(yè)根據(jù)博士項目研發(fā)效益發(fā)放績效獎金。掛職期3年到期后，博士可以根據(jù)自身規(guī)劃自主選擇繼續(xù)留在企業(yè)還是到高校任職。

“過去我們企業(yè)也有對接的博士，但都是短期來實習?！毙赂奂瘓F副總經理趙云萱說，“現(xiàn)在我們有了自己的博士，工人們有問題能隨時咨詢，可真是方便多了?！毙Ｆ蠛献鞯男履Ｊ剑瑢崿F(xiàn)了企業(yè)、高校、人才三方共贏。對于廣大的木業(yè)中小企業(yè)而言，對產品技術改革創(chuàng)新迫在眉睫，對高端人才求賢若渴，“高校招聘，企業(yè)報到”的校企合作新模式能有效吸引高端人才常駐；對于剛畢業(yè)的博士而言，既獲得了高校入職的“鐵飯碗”，同時也收獲了企業(yè)工作帶來的“高收入”；對于高校而言，校企合作新模式不僅能夠檢驗項目的可操作性，還能夠加速項目產業(yè)化。

“這種校企合作模式做得實，能夠有效滿足中小企業(yè)對于高端人才的需求，下一步將在全區(qū)進行推廣?！碧m山區(qū)委組織部部長劉健銘說，“蘭山區(qū)將深入推動傳統(tǒng)木業(yè)產業(yè)的轉型升級，5年內力爭培育50家在全國叫得響的木業(yè)企業(yè)，打造名副其實的國際‘木業(yè)之都’。”

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