招對人 用好人——福慶企業(yè)大學第五期培訓圓滿結束

企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。人才是企業(yè)的生命所在，如何招到人才，用好人才，培養(yǎng)和留住人才，則成為企業(yè)在激烈的競爭中成長發(fā)展的關鍵。

12月11日，福慶集團特邀行動教育人力資源總經(jīng)理楊靜老師為我們帶來《A級人才選用之道》課程！福慶集團董事長陳長富、總經(jīng)理陳長華及福慶集團各分公司中高層管理人員參加了此次培訓。

課上，楊靜老師通過人才招選、知人善用兩個模塊進行培訓教學，通過豐富的案例做輔助，結合我司人才招聘及人才選用過程中遇到的實際情況，通過互動問答、情景模擬等模式調(diào)動課堂氛圍，深入淺出地闡述了人才畫像、全員招聘、知人善用等方面的要點，整個課堂充滿濃厚的學習氛圍。

做好人力資源配置是人力資源管理的基礎。簡單地說就是將合適的人放在合適的崗位上，真正做到適才適所。選、用、育、留對企業(yè)而言都起著極為重要的影響，如何有效運用企業(yè)現(xiàn)有的人才，如何引進最適合團隊的人才對于企業(yè)的長期發(fā)展起著決定性關鍵作用！

陳長華總經(jīng)理對楊靜老師的課程予以充分肯定，課程內(nèi)容不僅為我們帶來人才選用的觀點革新，同時帶來措施方法，接地氣可落地。陳總表示：高質(zhì)量的團隊首先從選人開始，團隊需要經(jīng)過漩渦不停的淘出人才。只有通過不斷選人育人，才能打造一支具有絕對戰(zhàn)斗力的鐵軍！

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