魯麗員工晉升答辯會(huì)在魯麗木業(yè)產(chǎn)業(yè)園召開

為了更好建設(shè)公司人才梯隊(duì)，確保營造公平、公正、公開的競爭環(huán)境，為公司選拔績、德、才三位一體的優(yōu)秀干部。近日，員工晉升答辯會(huì)在魯麗木業(yè)在二樓會(huì)議室召開。魯麗集團(tuán)宣傳處處長郭偉、魯麗木業(yè)監(jiān)事長姜婷婷、魯麗木業(yè)集成材車間主任張?zhí)m芬組成評(píng)審小組并出席會(huì)議。

晉升述職答辯會(huì)將作為魯麗集團(tuán)木業(yè)板塊員工平等競爭、平等發(fā)展的平臺(tái)，魯麗木業(yè)職級(jí)三級(jí)以上職工晉升及代理崗位轉(zhuǎn)正均需進(jìn)行述職答辯，由魯麗集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、木業(yè)板塊領(lǐng)導(dǎo)參與評(píng)審。晉升述職答辯會(huì)機(jī)制的開展和實(shí)施將對(duì)企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)和發(fā)展具有十分重要的意義。

述職過程中，兩位答辯人員對(duì)現(xiàn)崗位的重要業(yè)績、個(gè)人優(yōu)勢、工作理念、未來工作計(jì)劃以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面進(jìn)行了精彩的演講和述職，并對(duì)以往自身方面的不足之處和工作中遇到的各種困難進(jìn)行了分析和歸納，闡述了在魯麗木業(yè)一路走來的收獲和成長。

三位評(píng)審委員對(duì)各位答辯者的工作亮點(diǎn)和業(yè)績給予了肯定。在現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，各位評(píng)審委員從人員管理、溝通方式、團(tuán)隊(duì)合作以及未來的工作規(guī)劃等多維度進(jìn)行了提問。姜總還針對(duì)答辯者的未來工作規(guī)劃和管理方式提出：“未來要多學(xué)習(xí)專業(yè)的管理模式，轉(zhuǎn)變老舊觀念，杜絕單打獨(dú)斗，提升自身管理能力，打造精品團(tuán)隊(duì)，為魯麗木業(yè)未來的發(fā)展繼續(xù)做出更大貢獻(xiàn)。”隨后三位評(píng)審委員根據(jù)申請(qǐng)人答辯情況現(xiàn)場進(jìn)行打分。

最后，三位評(píng)審委員希望本次參與答辯的兩位同事在今后要不斷堅(jiān)定信念，錨定目標(biāo)，不斷開拓進(jìn)取，與公司一同領(lǐng)潮前行，燃奮斗之光，為魯麗木業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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